企业管理专科毕业论文管理创新已经是国有企业面临的主要问题

2022-05-27 14:55:55

国有企业是中国国民经济的基础,随着市场经济的稳定发展,国有企业适应市场经济,增强核心竞争力尤为重要。目前,国有企业工作效率低下,缺乏竞争力和竞争力。这是市场经济改革以来中国面临的主要问题之一,也是中国经济发展的主要障碍。

1.随着我国社会的不断发展,国有企业的管理不断完善和创新,管理创新已经是国有企业面临的主要问题,而管理创新是解决国有企业管理中面临的严峻问题的主要任务。因此,国有企业管理创新必须作为机制改革的主要内容。国有企业改革对社会生产力的发展至关重要。近年来,与国际先进企业相比,企业的竞争环境变得越来越复杂。

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2.现代国有企业的主要基础是市场经济,国有企业的治理创新必须与市场经济的需求相适应,以适应市场经济的基本规律。市场可以为管理创新提供科学依据和有力支持。创新要素必须以市场经济原则为基础,符合市场规律。国有企业的生产、销售、售后服务、研发等整个管理过程,必须在市场经济条件下满足市场需求。

3.对国有企业管理创新的研究是基于不同行业、不同产品、不同企业所有制特征的。不同的企业面临着不同的问题,从实践中寻求管理创新的途径,这对企业的发展是有利的。有利的是,企业管理创新的起点和终点都是企业自身。在研究适应生产力发展和企业实际情况的管理体制时,既不能照搬外部模式,也不能完全否定传统的管理体制。

4.许多国有企业缺乏人力资源,在许多情况下,人力资源管理仍停留在人事管理上,缺乏长期的管理战略,缺乏足够的兴趣,缺乏职业生涯管理和员工培养,许多中产阶级管理者习惯于正常工作,高级规则体系没有用于规范市场运作和生产管理,不要把重点放在市场销售上。由于固定资产的投资效应被高估,而对广告、品牌和商标的投资被忽视,真正能够开发市场的企业家寥寥无几,成本可以有效平衡,效率无法追求。虽然许多国有企业处于行政控制之下,但它们无法在投资、成本和营销等领域与外国公司有效竞争。

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